O Book Profissional é uma ferramenta capaz de contar a história da sua carreira. Neste blogpost, apresentamos 5 indicadores de que você precisa de um. Confira!

• Você sente que não está muito diferenciado nos processos seletivos

Os processos seletivos estão cada vez mais complexos, o que diminui para quase zero a chance de você ser chamado para uma entrevista sem antes passar por uma análise curricular, é por conta disso que o material que chega às mãos do Recrutador tem que te “vender” para a vaga. Os currículos baseados apenas no histórico profissional deixam todas as pessoas de uma mesma área/cargo praticamente iguais, o que por sua vez, reduzem drasticamente suas chances de conquistar a vaga.

• Você lê seu currículo e sente ele muito superficial

Você sabe a diferença entre histórico profissional e vivência profissional? Não!? A falta desse entendimento faz com que muitos executivos ainda insistam nos currículos tradicionais, baseados apenas no histórico e que parecem uma lista de lugares e datas.

Se você vai concorrer a oportunidades que são a “imagem e semelhança” das empresas e cargos que você já atuou, o currículo até serve. Porém, em um momento de crise, com poucas oportunidades de qualidade, você vai mesmo se limitar aos concorrentes das empresas em que trabalhou? É sempre importante estar preparado para novos desafios.

• Sente que não possui muitas entregas nos cargos que já ocupou

Pode parecer mentira, mas muitos profissionais limitam suas competências técnicas e habilidades de gestão ao nome dos cargos que ocupou, infelizmente poucos percebem que o que compõe a Vivência Profissional é o conjunto de todas as entregas que fez no decorrer da carreira, independente dos nomes dos cargos já ocupados no passado. 

O Book Profissional recebe esse nome por ser a história da sua vida profissional. Por isso, a Vivência Profissional deve ser bem desenvolvida no Book para que o recrutador não tenha dúvidas sobre sua aderência ao perfil da vaga.

• Sente que possui poucas oportunidades

Sendo o Book Profissional um material que te apresenta de maneira mais completa e sem ficar preso a cargos ou a empresas, aumentam-se as possibilidades de se conectar a boas oportunidades, pois o recrutador não terá dúvidas do que você entregou e é capaz de entregar.

Apenas o Histórico Profissional pode te atrela a segmentos que provavelmente não estão em alta, te deixa "quadrado", pois, se empresa que você estava anteriormente têm nomes de cargos diferentes do restante do mercado, muito provavelmente o recrutador te verá apenas com habilidades para aquele cargo em específico. Ou ainda, pode revelar maior instabilidade nos empregos ou caracterizar você como “funcionário de uma empresa só”, ou seja, que problemão você gera sem usar o book, não é mesmo?

• Se sente nervoso antes de entrevistas

O Book Profissional é uma ferramenta poderosa para mostrar ao recrutador sua aderência à vaga, mas também vai te deixar mais seguro quando você for chamado para a entrevista. Quando você olha para dentro de sua vivência profissional, e se apropria de tudo o que fez e poderá fazer na nova empresa, sua apresentação profissional na entrevista será muito mais rica e estruturada.

Na entrevista, 9 entre 10 recrutadores solicitam: “Me fale de sua vivência profissional”. Quando o candidato não tem isso claro, vai sair da entrevista com uma dessas duas sensações:

“Ahhh, esqueci de falar...”

“Vixe, disse o que não devia.”

Bom, não é porque o Book Profissional é uma ferramenta desenvolvida pela SPRINT Mentoria de Carreira, mas o Book Profissional é tech, é pop, é TUDO!

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